- Que faites-vous si un employé ne se sent pas bien?
- Comment identifier un burn-out ou un bore-out dans le temps ?
- Quelle solution existe pour garder des collaborateurs engagés et efficaces?
Prendre soin de vos collaborateurs est crucial pour que l’entreprise continue de bien fonctionner. En tant qu’employeur, vous devez vous assurer que vos collaborateurs soient efficaces et heureux dans leur travail. Un collaborateur heureux et talentueux permettra à l’entreprise de grandir.
Pour prévenir l’absentéisme et tirer le meilleur parti de vos collaborateurs, un coach peut vous proposer un accompagnement basé sur un outil donnant des résultats concrets et objectivables.
Work Energy Analysis permet de mesurer les progrès que fait votre collaborateur grâce à une mesure faite en début de coaching et une mesure en fin de coaching. Vous verrez immédiatement le retour sur investissement du coaching grâce aux changements visibles dans le travail de vos collaborateurs.
Les avantages de Work Energy Analysis en un coup d’œil
-
Mesure de base
Mesure de l’énergie au travail dès le débriefing du profil avec un coach WEA -
Résultat prouvé
Grâce à la mesure finale, les changements réalisés sont visibles et factuels -
Exclusif
Cet outil n’est utilisé que par des coachs expérimentés sélectionnés -
En ligne et efficace
Le coaché rempli son profil en 10 minutes en ligne -
Aperçu visuel
De nombreux graphiques faciles à lire -
Scientifique
L’outil est fondé sur des théories scientifiques notamment celles d’A. Bakker de l’université Erasmus de Rotterdam
Qu’est ce que Work Energy Analysis apporte à l’entreprise?
Voir un collaborateur motivé et talentueux quitter l’entreprise ou voir un collaborateur de plus en plus mal ou qui se retrouve « soudainement » dans un épuisement professionnel ne sont pas des situations agréables à gérer dans la vie d’une entreprise. Mettre le doigt sur le point sensible est la solution gagnante pour l’entreprise et le collaborateur.
Un coach certifié peut vous aider. À l’aide de Work Energy Analysis, les baisses et les montées d’énergie sont cartographiées, de là suit immédiatement une liste de priorités et un plan d’action. Le coaché-collaborateur peut immédiatement commencer à mettre en place son plan d’action et voir les résultats très rapidement. Le plan d’action sera partagé et discuté avec la RH ou le N+1 au moment de la réunion quadri partite en début et fin de coaching.
Work Energy Analysis a une triple fonction
- Augmenter le niveau d’engagement des collaborateurs de façon durable
- Impliquer positivement le collaborateur dans les missions de l’entreprise
- D’éviter qu’un collaborateur fasse un burnout ou un bore out.
Plus d’informations sur l’utilisation de Work Energy Analysis au sein de votre entreprise?
Contactez-nousIntéressé?
Téléchargez ici le PDF d’un exemple de rapport Work Energy Analysis
Téléchargez ici un exemple de rapport